Der Chef der HMRC warnt vor einem Arbeitsplatzbindungsprogramm als Ziel der organisierten Kriminalität

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Der Leiter der britischen Steuerbehörde hat gewarnt, dass das Coronavirus-System zur Beibehaltung von Arbeitsplätzen der Regierung von der organisierten Kriminalität angegriffen werden würde, da es wahrscheinlich noch in diesem Monat „enorme“ Beträge auszahlen würde.

Jim Harra, ständiger Sekretär und Geschäftsführer von HM Revenue & Customs, gab am Mittwoch dem Auswahlausschuss des Finanzministeriums des House of Commons Beweise dafür, dass das Finanzamt das Volumen der Forderungen jedoch schwierig finden würde, wenn Unternehmen Zahlungen für beurlaubte Arbeitnehmer fordern würden Er erwartete, dass das Online-System damit fertig werden würde.

Er versprach den vielen Unternehmen mit Cashflow-Problemen und einer großen Anzahl von beurlaubten Mitarbeitern, dass sie ihre ersten Zahlungen bis Ende April erhalten würden.

Das Management der HMRC und des Finanzministeriums hatte ein System entwickelt, mit dem die Löhne des beurlaubten Personals zu 80 Prozent des normalen Entgelts bis zu einer Obergrenze von 2.500 GBP pro Monat gezahlt werden sollen, sagte Harra den Abgeordneten.

Das bedeutete, dass es unvermeidlich Ecken und Kanten und einige „schwierige Fälle“ gab, die sich nicht qualifizieren würden, wie z. B. Personen, die im März den Arbeitsplatz gewechselt hatten. Es war jedoch notwendig, den Betrug zu minimieren und es dem System zu ermöglichen, innerhalb eines Monats von der Ideenphase zur Auslieferung überzugehen. Normalerweise würde die Umsetzung solcher Systeme mindestens zwei Jahre dauern, sagte er.

Er lobte die HMRC-Beamten und stellte fest, wie ungewöhnlich dies war. Er fügte hinzu: „Ich befürchte, dass die Minister in Zukunft erwarten werden, dass wir alles in einem Monat liefern.“

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Am Mittwochabend räumte der Kanzler Rishi Sunak ein, dass die Gefahr eines Betrugs bestehe, zumal die Regierung „die Pläne mit Tempo entwerfe“. Er fügte jedoch hinzu, dass die Entwurfsentscheidungen „das Betrugsrisiko minimieren“, was zur Folge hat, dass einige Personen „möglicherweise zwischen die Risse geraten“ und feststellen, dass sie nicht zur Aufnahme in das Programm zur Beibehaltung von Arbeitsplätzen berechtigt sind.

Herr Harra hatte keine Schätzung, wie viel sich das System zur Beibehaltung des Arbeitsplatzes auszahlen würde. Erste Schätzungen des Finanzministeriums, die auf 10 Prozent der beurlaubten Beschäftigten des Privatsektors beruhten, ergaben, dass die Kosten etwa 10 Mrd. GBP betragen würden, wenn sie drei Monate dauern würden und etwa 3 Mio. Mitarbeiter abdecken würden.

In jüngerer Zeit hat die Resolution Foundation, eine Denkfabrik, auf der Grundlage einer Umfrage der britischen Handelskammern, die eine viel wahrscheinlichere Inanspruchnahme vorschlug, die Kosten auf 30 bis 40 Mrd. GBP geschätzt.

Jim Harra von der HMRC © HMRC

Herr Harra bezweifelte nicht, dass die Summen riesig waren und dies an sich Probleme verursachen würde. „Wir werden in sehr kurzer Zeit eine große Menge Geld auszahlen, und jedes Programm wie dieses ist ein Ziel für das organisierte Verbrechen“, sagte er.

„Wir glauben, dass wir das richtige Gleichgewicht zwischen dem Schutz der Staatskasse für ein solches Ergebnis und der Wichtigkeit, Hilfe zu erhalten, finden [to companies] in sehr kurzer Zeit raus. “

Die HMRC habe eine vierzackige Verteidigung gegen Betrug. Berechtigte Mitarbeiter, die beurlaubt werden sollen, müssten im Februar auf der Gehaltsliste stehen, um sicherzustellen, dass keine Zahlungen an gefälschte Mitarbeiter geleistet werden, sagte er. Das Online-System erforderte die Überprüfung des Pay-as-you-Earn-Status eines Unternehmens mit vorhandenen Systemen.

Die Steuerbehörden würden die Arbeitnehmer ermutigen, zu pfeifen, wenn ihre Vorgesetzten sie zur Arbeit aufforderten, während sie behaupteten, sie seien beurlaubt worden. Und die HMRC würde selektive Kontrollen in Risikogebieten durchführen, selbst nachdem sie das Geld ausgezahlt hatte.

Die Technologie wurde bereits entwickelt und getestet, sagte Harra, mit einer Kapazität von 450.000 Schadensfällen pro Stunde, wenn sie am 20. April in Betrieb geht.

Die HMRC würde Schwierigkeiten haben, wenn die Manager des Unternehmens das Online-System als schwierig empfanden und Helplines anrufen müssten, die viel weniger Kapazität hätten.

„Wir werden in eine wirklich herausfordernde und erprobte Phase eintreten, weil wir ein sehr hohes Volumen an Schadensfällen bearbeiten müssen“, sagte Harra.

Es gab ungefähr 2 Millionen Arbeitgeber, die in Großbritannien PAYE-Systeme hatten, fügte er hinzu. Sobald sie ihre Ansprüche eingereicht hatten, konnten sie mit einer Zahlung für beurlaubte Arbeitnehmer innerhalb von vier bis sechs Arbeitstagen rechnen.

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